Общее собрание работников

Целью деятельности Общего собрания работников является коллегиальное рассмотрение основных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.
Основные задачи Общего собрания работников:
- реализация права на самостоятельность в решении вопросов, способствующих оптимальной организации жизнедеятельности трудового коллектива;
- содействие развитию инициативы работников Учреждения;
- реализация коллегиальных, демократических форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов

Компетенция Общего собрания работников

К компетенции Общего собрания работников относятся:

3.1.  Рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения и изменений к нему, иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

3.2. Принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;

3.3. Принятие Положения об Общем собрание работников, а также изменений к Положению;

3.4. Утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;

3.5. Избрание прямым открытым голосованием кандидатов в состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

3.6. Избрание прямым открытым голосованием представителей работников Учреждения в Управляющем совете; отзыв ранее избранных представителей;

3.7. Избрание прямым открытым голосованием представителей работников Учреждения для ведения переговоров с администрацией Учреждения по подготовке проектов коллективных договоров (иных соглашений в области трудовых отношений) и их заключения, взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений;

3.8. Решение общих проблем коллектива работников Учреждения.